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蔚蓝天空的博客

记录工作.管理.学习中所思所想和所经历的事,与朋友们交流、探讨和分享。

 
 
 

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工商企业管理本科学历,质量和环境管理体系工程师,质量经理,物质生产型企业全面管理,善于行为科学理论的学习与实践,用人靠技巧,管人靠智慧:舍短取长,则天下无不用之才,责短舍长,则天下无可取之人!

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公司请你来做什么  

2014-05-21 09:09:31|  分类: 管理新思维 |  标签: |举报 |字号 订阅

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马云  公司请你来做什么? 

请你来是解决问题而不是制造问题。

如果你不能发现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题。 


你能解决多大的问题,你就坐多高的位子。 
你能解决多少问题,你就能拿多少薪水。


让解决问题的人高升,让制造问题的人让位,让抱怨问题的人下课。 


 问题就是你的机会 

1、公司的问题:就是你改善的机会; 

2、客户的问题:就是你提供服务的机会;

3、自己的问题:就是你成长的机会; 

4、同事的问题:就是你提供支持建立合作机会; 

5、领导的问题:就是你积极解决获得信任的机会;

6、竞争对手的问题:就是你变强的机会。  


不要轻易离开团队,否则你要从零做起:  

1、不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。  

2、跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。  

3、团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!  

4、心怀感恩之心,感谢系统给你平台,感谢伙伴给你配合。 

5、创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善。 

6、遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。  


谁能最后享受到胜利成果? 

第一:能始终跟着团队一起成长的人。 

第二:对团队的前景始终看好的人。  

第三:在团队不断的探索中能找到自己位置的人。  

第四:为了团队新的目标不断学习新东西的人。 

第五:抗压能力强且有耐性的人。  

第六:与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人

第七:不计较个人得失,顾全大局的人。 

第八:雄心博大,德才兼备,有奉献的人! 


只为成功找方法,不为失败找借口 

第一段 

你的责任就是你的方向,  

你的经历就是你的资本, 

你的性格就是你的命运。 


第二段 

复杂的事情简单做,你就是专家; 

简单的事情重复做,你就是行家; 

重复的事情用心做,你就是赢家。 


第三段 

美好是属于自信者的, 

机会是属于开拓者的, 

奇迹是属于执著者的! 


你若不想做,总会找到借口; 
你若真想做,总会找到方法!  


对领导而言:爱他就严格要求他!

1、对你有严格要求的领导,才是能真正帮助你成长的好领导,使我痛苦者,必使我强大!                  

2、任何强大公司都不会给下属安全感,用最残忍方式激发每个人变得强大,自强不息!                     

3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的,因为再强大的人,在温顺的环境中都会失去狼性!  

4、凡是想方设法逼出员工能力,开发员工潜力的公司都会升腾不息,因为在这种环境下,要么变成狼,要么被狼吃掉!         

5、最不给员工安全感的公司,其实给了真正的安全感,因为逼出了他们的强大,逼出了他们的成长,也因此他们有了未来!    

6、如果真的爱你的下属,就考核他,要求他,高要求,高目标,高标准,逼迫他成长!

7、如果你碍于情面,低目标,低要求,低标准养了一群小绵羊、老油条,小白兔。这是对下属最大的不负责任! 因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。

                                



让你的下属因为你而成长,拥有正确的人生观,价值观,并具备了完善的品行。                                  

让员工不断的成长,就是领导对下属最伟大的爱!

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